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職場人最高級的炫富:準點下班、周末雙休

     準點下班、周末雙休有多難?


  01


  之前熱搜上,浙江一名女孩在微博上吐槽國慶假期經歷。


  本來在外面玩得好好的,分管領導突然找她值班。原因是有個人臨時有事,要她頂上。當時女孩已經有自己的行程安排,沒辦法回去便拒絕了。


  沒想到領導說公司大于個人,要她取消行程回去頂班。一氣之下,女孩直接開懟,當場辭了職。


  對此,不少人紛紛站隊辭職女孩,表示很解氣。


  為什么會出現一面倒的局勢?


  原因無他,有個人終于做了我們想做,但又不敢做的事情。


  在職場,我們都有過大大小小不公平的經歷,但礙于種種難處,多數人都忍了下來。


  網絡上有個很火的詞形容我們這類人:社畜。


  意思是我們這類上班族像牲畜一樣每天忙得暈頭轉向,近乎被奴役。為了生存,即便再難,都只能硬著頭皮被壓榨。


  在競爭激烈的時代下, 越來越多的人開始以社畜自嘲。但沒想到,有人真就只當我們是社畜,拼了命地壓榨。


  02


  有個同事和我講述了在上一家公司的遭遇。


  她之前在廣告公司上班,每天都要加班,經常得十點多才能走人。


  每逢下班時間,上司就會站在打卡機旁守著,有人早走就會問上一句:“今天工作做完了嗎?有感覺什么進步嗎?有學到新的東西嗎?”


  倘若看到全員都在加班,便會樂得不可開交:“看看我們公司的員工,多拼。”


  長期的加班,導致她們公司很多人眼睛時常酸痛,身體也經常不舒服。


  當然,即便周末休息時間,上司也不放過,要求所有員工24小時都要注意工作消息。


  記得有次周末,她因為生病去了趟醫院,恰逢手機沒電,沒能看到上司的信息。沒想到,當她拖著虛弱的身體回到家,給手機充上電,工作群里炸開了鍋。


  當天上司臨時要加工作內容,電話打爆,短信微信發了無數條都找不到人,便在群里數落開來。


  事實上,那些工作內容即便等到周一解決也沒有問題,但上司不樂意。


  無論她怎么認錯,上司依舊不依不饒:“我平時不是讓你們24小時都要關注工作消息嗎?這是很不負責的行為......”


  說到最后,原本身體就很虛弱的她被逼無奈,主動扣掉自己500塊才解決了這件事。


  我想,很多人大抵都有類似的經歷。


  下班后工作群里消息不斷,上級催促著你完成任務。每晚得加班加點地干活,連僅有的周末也被工作霸占。


  那些我們以為的私人時間根本就不屬于自己。


  這還算好的,在職場,除了私人時間被壓榨,還有無數難題等著我們。但凡你稍微有點錯漏就會被罵個狗血淋頭。


  倘若你是新人,還會被同事變著法子壓榨,不是你分內事都要操心。


  有時不是你的錯你也得把鍋背著。總之,你是拿著賣白菜的錢,操著賣白粉的心。


  電視劇《無法成為野獸的我們》中有不少這樣的場景。女主每天最早到公司,然后開始做著上司同事委托的事情,多數都不是她的工作。公司大大小小的事情,都推到了她身上,她忙得不可開交。


  事事操心,事事自己背鍋,還得以微笑示人,卻依舊沒能讓公司里的人滿意。


  我們又何嘗不是這樣,像簽訂了賣身契,任由工作蹂躪。


  一段時間后,你會發現,上司給你畫下的大餅只能看著,根本充不了饑。當初對這份工作的希冀全都破滅,人情世故稀釋其中。


  哪怕再厭惡,為了生存,你都學著看人臉色說話,變得圓滑。


  而你徹底變成了沒有感情的工作機器。


  03


  網上有句話說,你可以往死里罵那些中年人,因為他們身上背著房貸車貸,不敢隨便辭職。


  但現實卻是,這句話不單指中年人,年輕人也一樣,雖心不甘,情不愿,但依舊當著社畜。


  國慶的時候和一個朋友吃飯時,便深有體會。


  他在深圳一家公司上班,過著日夜顛倒的生活。每晚加班加到凌晨三四點,睡一覺早上十點多又得去上班。這是正常工作時間,忙的時候他得通宵干活。


  剛開始的時候,一個月他就受不了,和上司建議能不能換下工作時間。


  上司當然是拒絕了:“你看別人,別人能干,證明這沒問題,年輕人多吃點苦,要對得起這份工資......”


  之后又給他畫餅,說公司未來發展有多好,在這里做下去有多大前途。初入社會,朋友自然被他說得心動,便想著,再撐撐吧。


  有過幾次辭職的念頭,但都被上司勸留,每次都是畫餅講前途,告訴他外面公司有多不好。又給他講深圳競爭有多激烈,要找像如今一樣的工作有多難。


  一來二去,他留了下來,熬了一年多,整個人油頭垢面,憔悴了許多。


  這樣的工作,也讓他患上不少工作病,而他沒辦法,只能走趟醫院,回來接著干。


  偌大的北上廣里,像他一樣的人還有很多。他們被上司不斷洗腦,不斷畫餅,但往往,上司的嘴,都是騙人的鬼,真正實現的很少很少。


  他們不怕累著你,因為你垮了,自然會有新人會頂替你的位置,繼續被壓榨。


  而你所承受的那些苦,都只能在公司廁所,在宿舍樓下,在每個深夜自我消化開來。


  剩下的,只有社畜自帶的麻木。


  04


  記得去年,杭州一姑娘在網上曬出了自己的辭職信。


 

 

     她列舉了7條離職的原因:沒時間泡仔;沒時間旅行;沒有加班工資;逢年過節要留守崗位;沒有朋友,維護公司利益得罪人;沒有前途,公司業績下滑嚴重;不想混日子了。


  而她在那里工作了6年,月薪也僅有3500元,一直沒漲過。很快,這封信在網上爆紅。


  很多人對比著自己的工作,都深有同感。


  但也出現了不少聲音質疑女孩:沒有哪份工作是不憋屈的,年輕人就該多吃苦,不要隨便辭職跳槽。


  那些所謂的過來人總是站著說話不腰疼。


  之前有個師弟在一家公司實習,同樣也是私人時間被工作霸占。


  那時的他很想辭職,問過幾個師兄師姐,還有一兩個同事。


  他們都告訴他,沒有必要,因為這行基本哪家公司都這樣,無論去哪都是如此,還不如在同一家公司好好干。


  聽著過來人的話,他打消了辭職的念頭。后來實習結束,他沒有留下來,去了新的公司,在朋友圈發了一段話:“原來也不是每家公司都一樣的。”


  新公司跟以前那個截然相反,并不霸占員工私人時間,而他一直待到了現在。


  不知道你發現沒有,不管你從事哪一行,總能聽到過來人說:“做我們這行不都這樣嗎?”


  總有人不明所以給你很多教訓,不要辭職,不要跳槽。


  再為你列舉上幾個辭職跳槽后過得苦不堪言的例子,以此佐證死磕自己如今的崗位才是正確選擇。


  可其實,并不是整個行業都那樣,只是某家公司那樣而已。


  職場上最需要的是讓你發揮你的價值,而這與壓榨時間精力無關。說到底,你被不斷壓榨時,重要的不是聽信所謂的過來人,而是及時止損。


  倘若在自己不喜歡,又看不到未來的崗位上死磕,那才叫浪費生命。


  拼圖拼錯了地方,就應該把它掰出來,再拼到正確的地方。


  05


  不少公司都會按著華為的狼性文化為模板,不斷要求員工加班加班再加班。


  卻不知道華為員工為什么死心塌地,是因為人家錢給夠了。


  可其他公司都不會這樣,只是不管三七二十一,理所當然讓你加班。


  很多人都有過我不干了,愛誰誰伺候去的辭職沖動。但一想到自己還有房租要交,飯要吃,還有想去的地方沒去,轉念一想,算了,上班要緊。


  可這樣的想法并不會因此消失,反而會累計到下次,變得愈加抓狂。


  《圓桌派》里梁文道說:“勞動力這個東西不是無限供應的,人不是機器,勞動力是需要再生產的;靠的就是我要有充足的睡眠,我要吃東西,我要休息,我要維持跟家人的健康關系,我有我的業余愛好,我這個人才能源源不絕地生產出充沛的勞動力”


  深以為然,倘若被不斷壓榨,到最后害慘的一定是你自己。


  其實我們都該問自己: 眼前這份工作真的是我喜歡的嗎?是否有足夠的晉升空間?與領導同事相處是否能接受?


  倘若一個都滿足不了,那真的應該及時止損。


  社會就像黑暗森林,別讓自己成為黑暗的目標。而在那之前,我們更應該做的,就是提高自己的辭職力。


  說白了,就是找一個自己喜歡的方向,給自己定個目標,要達到什么樣的成就。再細化成每一個階段要達成的小目標,為此要做什么事情,要掌握什么技能。


  最后,給自己足夠的時間,持之以恒提升自己那方面的技能。


  這個時代,實力最有發言權。


  當你的實力足夠強大,你必然也會擁有隨時辭職跳槽的底氣。


  即便遇到職場不公平的待遇,你也能維護好自己的權利。


  這世上,你并沒有非哪份工作不可,所以,從腦子里摒除那些所謂過來人的教訓,上司的畫餅,重新開始的畏懼。


  人生最壞不過從頭再來。


  要知道,橘生淮南為橘,橘生淮北為枳 。


  未來的路那么長,倘若這份工作不行,就嘗試下份,你才能知道自己哪條路能走得寬敞。


  而我相信,你終將能找到那個屬于你的淮南。



    作者簡介:國館。本文首發于微信公眾號:說錢。文章內容屬作者個人觀點。


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