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經濟衰退期的兩個就業策略

   伊麗莎白•塞格蘭談到,如果在心儀的領域找不到工作,那你可能不得不選擇一個新的行業。而重新開始通常意味著,你必須從基層做起,接受一份對你來說大材小用的工作。經濟學家稱之為“未充分就業”,意思是你所接受的教育、你的技能或工作經驗超出了崗位要求的水平。


   社會科學家發現,勞動者愿意忍受這種“憋屈”,是為了避免長時間失業,而失業會對他們的職業生涯產生更負面的影響。為了應付各種日常開銷,他們接受低層次的工作,希望以此為跳板通往更好的生活。在某些情況下,這種想法是對的。以美國為例,一位經濟學家估計,每年有20%的勞動者從低于自身能力的工作崗位轉到與其資格相當的工作崗位上。


   但你必須保持警惕,因為這種困境的持續時間,可能比你希望的要長得多。一項關于未充分就業的匯總分析發現,接受一份大材小用的工作向未來的雇主傳遞了一個負面信息,即你的知識和技能不足以支撐你得到一份更高層次的工作。該文章還發現,未充分就業的勞動者沒有足夠的時間去尋找一份更好的工作。一項醫學研究發現,持續多年未充分就業的人更有可能出現臨床抑郁癥。


   那么,如果你找不到適合自己的工作,該怎么辦呢?濟學家建議采取雙管齊下的方法。


   首先,求職初期要有選擇性。如果可以的話,找一份可以充分利用你的教育和技能的工作。接著,如果幾個月過去了,你仍然處于失業狀態,那就找一份低于你資歷的工作,避免簡歷上出現長期失業的情況。然而,在這段時間里,你必須保持動力,繼續尋找更好的工作,即使你可能感到沮喪和疲憊。這個過程很難,但值得堅持。


   最后,伊麗莎白•塞格蘭總結說,從所有這些研究中,可以得出一個結論:跳槽轉行和接受大材小用的工作或許是值得的,但它本身不應該是目的,而是一個工具。利用好這些經歷,了解你自己,掌握新的技能,提高你賺錢的能力?傊,請不要忘記你的大目標,那就是找到一份與你的技能、價值觀和愛好相匹配的工作。


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